个人比较内向,如何提升自己
提问
内向不必先改成外向;更可行的方向是找到自己愿意持续做、又能不断改进的表达方式,把“内向”当作需要核对的信号而不是结论。
“我比较内向”常常是没往下追问的挡箭牌
材料里的观点做的人少,往往不是因为能力不够,而是阻力是隐性的:自媒体这类事可做可不做,“我比较内向”“我重视隐私”这类说法,容易让人不用再追问自己到底在怕什么1。这不等于内向是缺点,而是说它可能同时装着几件事:怕被看见、怕做得不好、怕投入没回报。把它们分开看,才知道要提升的是表达、是抗挫,还是先解决“这件事对我到底重不重要”。
先找你能一直做、又能改进的方式
前十期要找的不是标准动作,而是你愿意一直做、又能不断改进的方式;靠自律硬撑,是在消耗原本的精力1。判断标准可以很具体:如果做视频和访谈让你涨精力而不是耗精力,就值得继续;剪辑这类耗精力又不擅长的环节,可以花钱外包2。内向的人未必要做口播,写作、访谈、一对一深聊都可能是你的方式。检验办法是先做一期,观察做完之后你是更想继续,还是明显被掏空——这个反馈比“我是不是内向”更能帮你决定方向。
表达欲足够,话题会多到挑不完
表达欲和观众兴趣不用先平衡:表达得足够爽,想说的话题会多到一百个,再从里面挑观众爱听的1。内向的人常卡在“我不知道说什么”,但更常见的情况是还没允许自己先痛快地说。另一个可迁移的做法是提升鉴别力:多体验好内容和差内容,琢磨好在哪里、差在哪里,再结合自己的判断,而不是盲从大众评价3。这不需要你变外向,只需要你对自己在意的东西持续有反应。
材料主要围绕做自媒体和个人品牌展开;如果你说的“提升自己”指职场沟通或社交,方向会不同,目前资料不足以直接回答。
回到3份原文
直接讨论“我比较内向”这类说法如何成为不追问自己的挡箭牌,以及前十期该找什么。
说明精力管理比时间管理重要,以及如何判断一件事是涨精力还是耗精力。
提供提升鉴别力的具体做法,适合内向者用观察和判断代替外向表达。